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嵊州这个村环境从脏乱差变成模范村,全靠新村干部带头

“我们村子真是越来越漂亮了,简直像个大花园!”日前,嵊州市委第二巡察组再一次来到禹溪村,村民的欢笑声不绝于耳,和去年驻村巡察时看到的“脏乱差”,听到的牢骚话形成鲜明对比。

不少人熟悉禹溪村,是因为“嵊州小笼包发源地”这张“金名片”。这个创造过全村小笼包年收入达300多万元,带动全市小笼包经营户3万多户的小村庄,曾是嵊州家喻户晓的小康示范村,“省级文明单位”“奔小康百强村”等荣誉不胜枚举。

然而,这些建立在“能人效应”基础上的荣耀却在原“领头雁”退隐后失去了支撑。2017年,村级班子换届选举后,新上任的村主职领导在未与其余班子成员达成共识,未充分发动群众的前提下,“拍脑袋”开展村庄整治。在农村宅基地整治中,因违建房批量拆除致村内环境面貌差,村内所积聚的矛盾集中爆发,这个曾在嵊州数一数二的“先进村”成了人人头疼的“后进村”。

从“先进”高处滑落,背负“后进”包袱实现“V形反转”,蝶变是如何在禹溪村发生的?事情还得从一次巡察说起。

2019年12月,为强化清廉村居建设,推动基层治理,嵊州市委巡察办对全市18个后进村、情况复杂村开展巡察。过程中,第二巡察组人员发现禹溪村存在干部作风不实、组织建设滞后、工程项目实施混乱等问题。“禹溪原有的‘好底子’尚存,当下最主要的是加强基层组织建设,规范小微权力运行,严格‘三资’管理。”收到巡察“药方”后,剡湖街道党工委第一时间调整禹溪村干部队伍,请出村内威望高、工作经验丰富的“老书记”屠兴招担任党总支临时负责人,并聘请3位责任心强的村民参与村级事务管理。
干部归位,百姓归心。2020年3月,新“领头雁”上任后,禹溪村党支部联合村监委,从党员干部纪律规矩抓起,通过开展村级权力清单“二十八条”专题学习会议,严格执行财务管理报账制度,村干部工作作风悄然转变,各项工作势如破竹。短短三个多月时间,3000平方米的绿化出现在原违建房拆除的30多个区域点内,村内所有污水管网全部修复,道路平整拓宽,村便民服务中心、居家养老中心等公共设施同步启动建设。
“村容村貌大变样了,村干部办事更牢靠了,公示栏里还有村财务明细,村里的钱花在哪我们都清楚。”站在村公示栏前,禹溪村民由衷赞叹。

整改取得初步成效后,禹溪村党组织并没有因此停步松懈,更是以建立长效机制为目标,在治理外部环境基础上,加强对村班子成员村务管理和财务规范等方面的业务培训,增强履职能力,提升规矩意识,唤醒禹溪人血液中一心为公、迎难而上、吃苦耐劳的“大禹精神”,推动村庄治理现代化。

“禹溪的嬗变,是嵊州发挥巡察利剑作用,推动后进村整改的一个小缩影。”嵊州市委巡察办相关负责人表示,今年来,在实现全市后进村巡察全覆盖基础上,70%的后进村已完成整改,农村党建基础薄弱、村级小微权力运行不规范等一批农村共性问题得到有效解决,农村基层政治生态不断向好。


来源:嵊州文明

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